【离休人员是什么意思】“离休人员”是一个与我国干部退休制度相关的术语，通常用于描述曾经在国家机关、事业单位或国有企业中担任领导职务的工作人员，在达到一定年龄后按照国家规定办理离职手续，并享受相应待遇的人员。下面将从定义、适用对象、政策依据和待遇等方面进行总结，并通过表格形式清晰展示。
一、
“离休人员”是指根据国家相关规定，因年老或其他原因，离开原工作岗位并正式办理离休手续的人员。这类人员通常具有较长的工作年限和较高的职级，因此在离休后可以享受比普通退休人员更为优厚的待遇。
离休制度是特定历史时期（如上世纪50年代至80年代）为保障高级干部退休生活而设立的一种特殊制度。随着时代发展，许多地区已逐步将离休人员纳入统一的退休管理体系中，但部分政策仍保留其特殊性。
二、离休人员简要对比表
| 项目 | 内容说明 |
| 定义 | 离休人员是指按国家规定，因年老或特殊情况离开原工作岗位并办理离休手续的人员。 |
| 适用对象 | 一般为曾在国家机关、事业单位或国有企业中担任领导职务的人员，且工作年限较长。 |
| 政策依据 | 主要依据《关于老干部离休退休的若干规定》等文件，不同地区可能有具体实施细则。 |
| 离休条件 | 通常需满足一定的工龄和年龄要求，如男性60岁、女性55岁，部分岗位可提前。 |
| 待遇内容 | 包括基本工资、补贴、医疗保障、住房福利等，通常优于普通退休人员。 |
| 管理方式 | 多由组织部门或人社部门统一管理，部分地区实行属地化管理。 |
| 与退休区别 | 离休人员待遇更优，且部分政策独立于普通退休体系。 |
三、结语
“离休人员”是特定历史背景下形成的一种特殊退休制度，虽然随着社会的发展，其适用范围和政策细节有所调整，但在一些地区和单位中仍然具有重要意义。了解离休人员的相关政策，有助于更好地理解我国干部退休制度的历史演变与现实情况。